Consultant en recrutement et travail temporaire

Bac +3

L’objectif de ce titre certifié de niveau 6 Consultant en Recrutement et travail temporaire à Rouen est de former des professionnels capables d’assumer des fonctions en agence d’emploi ou en cabinet de recrutement.

By Pigier

Le consultant en recrutement à Rouen

Les entreprises font de plus en plus appel à des sociétés spécialisées afin de pourvoir à leurs besoins en personnel qualifié et opérationnel.

Le (la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire a plus spécifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes. Mais il (elle) doit également posséder des compétences plus générales, en administration du personnel et droit du travail, par exemple.

Modalités

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (Bac +2).

Conditions Admission

Un dossier de candidature est à envoyer, s'en suis des tests ainsi qu'un entretien de motivation.

Durée & Rythme

D’une durée de 1 an, la période de formation s’entend de septembre 2020 à Juillet 2021 (582h).

Formation en alternance : 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine à l’école

Formation initiale : 65 jours minimum de stage
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Programme & Validation

– Evaluation tout au long de la formation et entrainement aux épreuves de l’examen

– Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement

– Validation par la présentation aux examens et la délivrance du Titre certifié RNCP

– A l’issue de la formation seront remis une attestation de fin de formation et/ou un diplôme

Enseignements Généraux

Bloc 1 : Réaliser les opérations liées au sourcing et au recrutement des personnels permanents et/ou intérimaires
– Sourcing et méthodes de recrutement
– E-recutement
– Anglais

Bloc 2 : Réaliser les opérations de gestion administrative, comptable et commerciale de l’agence ou du cabinet
– Gestion administrative, juridique et comptable d’une agence
– Relations commerciales
– Gestion des conflits
– Conduite de réunion et prise de parole en public

Bloc 3 : Réaliser la gestion administrative d’un service RH
– Gestion des ressources humaines
– Droit du travail et des relations sociales
– Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques

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